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Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für Interactive Agenturen und Werbeagenturen.


Von Laurenz Menzinger , 18.08.2010

Headhunting als geeignete Maßnahme im Recruiting. Frankfurt/Main, 18.08.2010 Viele New Media- / Interactive- und Werbeagenturen sehen sich zunehmend dem Problem des Fachkräftemangels gegenüber. Das Fehlen von Fachpersonal entwickelt sich zur Wachstumsbremse und die notwendige Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter gestaltet sich in bestimmten Bereichen aufgrund entsprechender Engpässe am Arbeitsmarkt sehr schwierig.

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Immer weniger gute Stellen in klassischen Jobbörsen. Jobs, die keiner haben will.


Von Svenja Hofert , 08.08.2010

Hamburg. Wenn Bewerber in den Stellenmärkten nach Jobs suchen, sind sie oft frustriert. Trotz einer wachsenden Zahl offener Stellen bleibt die Auswahl auch im Konjunkturaufschwung dürftig. Das liegt vor allem an der Art der Stellen: Am meisten gesucht werden Consultants mit oft 100 Reisebereitschaft, 2.500 solcher Stellen gibt es allein bei Monster.de. Viele Stellen sind befristet. Andere haben Anforderungen, die kaum jemand erfüllen kann. Traumjobs sind das selten.

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XING: 95 Prozent aller Fotos schlecht


Von Svenja Hofert , 08.08.2010

Hamburg. Die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert hat mehr als 100 Profil-Fotos von potentiellen und zufällig ausgewählten Jobsuchern im Portal Xing.de begutachtet und 95 Prozent davon für schlecht befunden. Fotos seien meist zu privat, zu viel Körper, zu bunte Hintergründe oder wären einfach schlecht digitalisiert. „Wer sich im Internet mit einem schlechten Foto darstellt, schädigt sein Image und senkt die Chancen auf ein Jobangebot“, so Hofert.

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Das Unternehmen in Position bringen - Employer Branding


Von manageHR , 26.07.2010

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Wenn ein Headhunter anruft


Von Claudia Hummel , 25.05.2010

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