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Interimsmanagement
Oftmals müssen Unternehmen kurzfristig Führungspositionen neu besetzen. Die Ursache hierfür kann unterschiedliche sein. Beispielsweise:Krankheit, Unfall u.ä. was zu einem längeren aber überschaubaren Ausfall einer Führungskraft geführt hat.Manager verlassen das Unternehmen kurzfristig und die Neubesetzung soll nicht über das Knie gebrochen werden, bzw. der Nachfolger steht erst nach einem längeren Zeitraum zur VerfügungDer vorgesehene Unternehmensnachfolger hat sich anders entschiedenIn solchen Situationen benötigt ein Unternehmen zuverlässige Partner, die zur Überwindung von temporären Engpässen in der Unternehmensführung kurzfristig zur Verfügung stehen.Eine zeitlich begrenzte Besetzung von vertrieblichen, kaufmännischen und/ oder gesamtverantwortlichen Positionen aber auch für einzelne Geschäftsbereiche kann für ein Unternehmen von existenzieller Bedeutung sein.

mbm Consulting Partners verfügt über ein Netzwerk, dass fast immer in der Lage ist geeignete, erfahrene Manager für die aufgeführten Bereiche kurzfristig zur Verfügung zu stellen.
Unsere Dienstleistung bringt für Ihr Unternehmen, neben den Vorteilen die ein erfahrener, von außen kommender, daher nicht betriebsblinder Manager mitbringt, so gut wie kein Risiko.Vergütung auf freiberuflicher HonorarbasisKeine LohnnebenkostenGegebenenfalls ist auch eine Honorarvereinbarung mit einem hohen, erfolgsabhängigen Anteil möglichDaher entstehen nur zeitlich überschaubare und gut kalkulierbare KostenDie Zusammenarbeit ist jederzeit kündbare, ohne Einhaltung von Kündigungsfristen, keine Abfindungen




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