Karriereberatung - Beratungssituationen

Es gibt verschiedene Situationen, in denen eine Karriereberatung sinnvoll sein kann.

Sie haben sich schon sehr lange nicht mehr aktiv beworben...
Zum Beispiel sind Sie schon seit langer Zeit in der gleichen Position und im gleichen Unternehmen, Sie haben sich schon lange nicht mehr aktiv beworben und Ihre Bewerbungsunterlagen sind komplett veraltet. Mit aktuellen Bewerbungsverfahren sind Sie nicht mehr so vertraut. Sie möchten sich aber dennoch beruflich verändern und suchen professionellen Rat, wie Sie dies am besten bewerkstelligen können.

oder

Sie sind in Ihrem aktuellen Job unzufrieden und möchten herausfinden, welcher Job zu Ihnen passt....
Manchmal arbeitet man lange Zeit in einem Beruf bzw. in einer Aufgabe, die einem nicht wirklich Freude macht, bei der einem die Arbeit nicht besonders leicht von der Hand geht. Es kann sehr hilfreich sein, mit Hilfe eines professionellen Coaches die Stärken und Schwächen zu analysieren, Träume aus der Kindheit und Jugend anzuschauen und mit dieser Unterstützung ein Bild zu entwickeln, wie der Traumjob aussehen kann. Wenn dieses Bild erst einmal steht, ist es oft ein Leichtes, dazu den passenden Job zu finden. Das ist dann der nächste Schritt.

oder

Ihr aktueller Arbeitsplatz ist unsicher oder Ihre Beschäftigung dort endet bald...
In solchen Fällen ist es hilfreich, mit Unterstützung durch einen erfahrenen Karriereberater und Personalberater die aktuelle Situation zu beleuchten (Chancen, Risiken, Stärken, Schwächen, Marktsituation, Interessante Firmen/Organisationen, etc.) zu beleuchten und daraus eine Strategie auszuarbeiten, wie man bald den neuen, passenden Job findet.