ARCHIV DER PRESSEMITTEILUNGEN

 
Neuartiger Karriereberatungsdienst für Führungskräfte und Fachkräfte

Düsseldorf/Frankfurt 07.05.2008 (ots) - Die deutsche Gesellschaft für Psychologie geht davon aus, dass etwa ein Drittel der Positionen in Deutschland fehlbesetzt sind. Das heißt, Mitarbeiter sind nicht Ihren Begabungen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt. Hier bietet das Profiling Institut aus Düsseldorf einen neuen Dienst an.

Die neuartige Karriereberatung des Profiling Instituts www.profiling-institut.de bietet die Möglichkeit, eine realistische Standortbestimmung durchführen zu können und damit die Grundlage zu schaffen, sich über unterschiedliche Handlungsalternativen klar zu werden. Sie bietet Menschen jeglicher Fachrichtung eine Orientierung bei Fragen rund um die Themen Berufs- und Karriereplanung sowie Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen.

Die Basis des Prozesses ist eine fundierte Standortbestimmung mittels einer Potentialanalyse. Unter der Potenzialanalyse wird dabei die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten) verstanden. Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach der Fähigkeit von Personen. Im Anschluss daran folgt der Profiling-Prozess, d.h. der systematische Abgleich vorhandener Begabungen, Talente und Potentiale mit dem Profil einer möglichen Stelle, Position oder Tätigkeit. Aus den Ergebnissen des Abgleichs werden konkrete Empfehlungen für mögliche Entwicklungs- oder Handlungsfelder abgeleitet. Eine professionelle Beratung kostet normalerweise 1.190.-Euro (inkl. MwSt).

Kooperationspartner von Profiling Institut ist das Recruiting- und Karriere Portal für Führungskräfte www.ExecutiveBase.com . Premium-Mitglieder erhalten einen Rabatt von 42% und zahlen entsprechend nur 690.- Euro inkl. MwSt. Weitere Details sind der Webseite www.ExecutiveBase.com/karriereberatung.html zu entnehmen.


Exklusiv für Personalberatungen: JobBot sammelt automatisch Stellenanzeigen von Führungskräften

Frankfurt, 12.12.2007. Das Führungskräfteportal www.ExecutiveBase.com bietet für Personalberatungen einen praktischen Service an: Eine spezielle Internet-Software – der JobBot – liest automatisch die Stellenanzeigen auf den angeschlossenen Websites ein und veröffentlicht diese direkt bei ExecutiveBase. Die Personalberatungen ersparen sich mühevolle Handarbeit und erzielen eine hohe Reichweite.

Das auf anderen Jobportalen übliche Verfahren verursacht einen erheblichen Aufwand: Die Anzeigen müssen einzeln per Hand eingegeben, bei Bedarf aktualisiert oder gelöscht werden. Der JobBot erledigt diese Aufgaben völlig selbständig, indem täglich die verschiedenen teilnehmenden Seiten eingelesen und in die Datenbank übernommen werden.

Als einzige Nutzungsvoraussetzung müssen alle Stellenanzeigen denselben wohldefinierten Aufbau haben. Zahlreiche Beispiele für die richtige, sehr einfach umzusetzende Struktur finden sich bei gkm-recruitment.de.

„Wir nutzen ExecutiveBase unter anderem wegen der damit einhergehenden Zeitersparnis, der einfachen Handhabung des Portals und wegen des seriösen Erscheinungsbilds, mit dem viele Jobbörsen leider nicht mithalten können. Darüber hinaus sind uns guter Service sowie nette und kompetente Ansprechpartner wichtig“, sagt Sabrina Schreiber von der teilnehmenden GKM-recruitment AG.

Sonderpreis bis Ende Januar: Bis zum 31. Januar 2008 können sich Unternehmen zum Sonderpreis von 399 statt 799 Euro anmelden. Dafür können sie den JobBot 12 Monate lang nutzen.


Führungskräfte Portal mit neuen Funktionen und Partnern

Frankfurt, 25.04.2005: Mit erweiterten Funktionen und neuen Kooperationspartnern baut das im Herbst 2004 an den Markt gegangene Führungskräfte Recruiting Portal www.ExecutiveBase.com das Angebot für Manager und Personalberater im deutschsprachigen Raum weiter aus.
Viele Executive Search Berater beklagen zunehmend die fehlende Wechselbereitschaft von Führungskräften, sich auf einen neuen Job einzulassen. Führungskräfte, die sich aktiv beruflich verändern möchten, können gegen eine Gebühr (ab 9,95 €) aus über 250 Personalberatern und Headhuntern die passenden Vermittler nach Branchen und Spezialisierungen auswählen und sich über die hinterlegten Daten mit diesen in Verbindung setzen. Personalberatern hilft die Manager-Datenbank des Portals, wechselwillige qualifizierte Kandidaten für die Besetzung ihrer Mandate zu identifizieren. Regelmässige Beiträge und Artikel von Personalberatern und Coaches zu Themen wie Business Networking, Karrieremanagement und Recruiting runden das neue Angebot ab.
Neuer Kooperationspartner von ExecutiveBase ist die Basler mental guide GmbH (www.mental-guide.com). Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Meditation in der westlichen Welt alltagstauglich zu machen und hat dazu jahrtausende alte Meditations-Erfahrungen sinnvoll verknüpft mit heutigen Medien wie Internet und mp3. Für Führungskräfte bietet die mental guide GmbH im Verfahren des Blended Learning einfache wie wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge für Führungssicherheit, Kompetenzentwicklung und Energiemanagement. Beide Partner wollen den Kunden des jeweils anderen in Kürze besondere Konditionen einräumen und die Partnerschaft im Hinblick auf weitere Executive Services ausbauen.

Neue Jobbörse für Führungskräfte für Deutschland, Österreich und die Schweiz

Frankfurt, 02.11.2004: Jetzt finden Unternehmen, Headhunter und Führungskräfte noch schneller und besser zueinander. Mit ExecutiveBase www.ExecutiveBase.com ist im September 2004 ein Führungskräfte-Portal mit neuem Konzept an den Markt gegangen. Das Besondere des Systems: Es richtet sich mit einem neuen, attraktiven Preismodell ausschließlich an Führungskräfte der oberen Führungsebene sowie an entsprechende Personalverantwortliche und Personalberater aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
"Während andere Jobbörsen vor allem auf Größe setzen, konzentriert sich ExecutiveBase ausschließlich auf die Zielgruppe der Führungskräfte und bietet damit den Teilnehmern des Portals eine neue adäquate Plattform für den deutschsprachigen Raum", erläutert ExecutiveBase-Geschäftsführer Laurenz Menzinger das Konzept.

Um das Portal nutzen zu können, ist eine Registrierung erforderlich. Interessierten Führungskräften und Unternehmensvertretern bietet ExecutiveBase kostenlose Einsteigerangebote. Für Führungskräfte ist die Teilnahme in den ersten drei Monaten kostenfrei. Unternehmen und Personalberater können bis zu 10 Stellenanzeigen pro Jahr kostenfrei veröffentlichen und Headhunter können sich ebenfalls kostenfrei in die Headhunter Datenbank eintragen.

ExecutiveBase bietet vom monatlichen Abonnement bis zur Jahres-Mitgliedschaft verschiedene kostenpflichtige Mitgliedschafts-Varianten mit weiteren Mehrwertdiensten an. So haben Executives in der Voll-Mitgliedschaft auch Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank wichtiger Personalberatungen und Firmen entsprechend Zugriff auf die Manager-Datenbank. Die Mitgliedschaft kostet für Führungskräfte 19 € im Monatsabonnement oder 189 € für ein ganzes Jahr. Unternehmen zahlen 109 € im Monatsabo oder 989 € für ein Jahr.

Durch dieses Modell ist der Kandidatenpool immer top-aktuell und qualitativ hochwertig. Unternehmen und Headhunter haben den Vorteil, schnell und effizient die passenden Kandidaten zu finden. Sie recherchieren in einer aktuellen Datenbank über Manager, die neue berufliche Herausforderungen suchen.

Über ein Networking-Modul haben Mitglieder darüber hinaus die Möglichkeit, ein Karrierenetzwerk aufzubauen. Das Angebot wird kontinuierlich weiterentwickelt. Kooperationen mit Anbietern verschiedener Karriere- und Recruiting-Dienstleistungen sind in Vorbereitung.

ExecutiveBase GmbH
Waldschmidtstr. 19
D-60316 Frankfurt
Telefon: +49 [0]69 26 49 73 90
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Web: www.ExecutiveBase.com